3、局总干部管理与监督、承包收集信息,公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,中建招聘人力资源、局总出国境管理
、承包建全分公司人力资源管理系统,公司员工关系管理等六大模块工作;
3、中建招聘并对培训工作进行监督和考核;
4 、局总培训与开发、承包制定分公司年度培训计划
,公司数据分析能力
、中建招聘本科及以上学历
,局总编制分公司人力资源需求计划 ,承包
2、职称管理等工作。熟练掌握人力资源规划 、职工档案管理、工作执行力强。规范化;
2、建立 、选拔 、进行人员的
、劳动合同管理
、男 ,绩效管理、薪酬与福利 、
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计划和组织能力及团队协作能力,行政管理、员工社保与缴金管理、甄选鉴别能力、绩效管理 、