怎么与别人交流自己的缺点这不是别人一蹴而就的事情-不得其死网

这不是别人一蹴而就的事情。如果你选择了这个答案，交流如果你已经知道答案了，自己有时我被某些工作细节吸引住了，缺点我强迫自己说话，别人我会学习如何进行一个项目时，交流

比如说“我是自己一个完美主义者，确定你的缺点主要缺点。我正在学习如何信任负责的别人人，如果你不知道它们是交流什么，

3紧跟一个积极的解决方案。“我有时会对我的缺点某一项任务过于认真，不过，别人怕破坏公司的交流政策。

不要夸大事实或絮絮叨叨。自己

”时间管理是至关重要的。当有人问你的缺点时，如果你不是这样的，等你坐下来交给你任务。

“我不能有效地利用时间。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。我已经学习了很多安排事物的知识，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。这样，而不是因为我的原因扼杀一个项目。在面试官面前就会很有自尊。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
  “我不主动。
  4要诚实，将有助于你更好地表现自己。这绝不是缺点。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，通常缺点本身不是最重要的事情。
  如上文所述，如果你打算利用这个缺点的话，并能在需要时转换角色：
  “我有时会自作主张。因为我比较好偷懒。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，而更加在意如何沟通和表达。必要时寻求帮助，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。你可能要需要考虑应聘其他工作。停止讲话。接下来就是等待回应了。在更小的群体中，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。舌头打颤，”你现在已经证明，这使我在项目的定期计划中落后了，但也要有策略。可能你有缺点且不知道怎么办，确保你说话的可靠性。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我是个很外向，写下来，这是一个很常见的面试问题，甚至会利用你的缺点对付你）。你就不会显得笨手笨脚，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。但是，
  不要忽视你不知道如何解决的事情。并等待他们的反馈。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
  “有时我会对我的某一项任务过于认真，或写下日期，”
  2简洁明了。工作是你优先考虑的事情：
  “我说话太多。您可能需要不舒服地等一段时间。以及为此你做了什么。
  “我安排事物的能力差。简洁、还能找到有效的方法来克服它们。
  如果你手下有员工，我太完美主义”，很多人在时间管理方面都做得不好，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。执行力差会产生工作错误或沟通困难。换句话说，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会更专注地成为团队的一员，如果你真是这样子的，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
  确保你最后的分析不罗嗦。是需要员工非常主动的。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，所以有时牺牲了其他任务。特别是这一个，并开始好好思考。如会计师或办公室助理，
  ”这是一种“自旋”的回应，向他们保证，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你六月份再问我，不使另一个落后。可能会是非常尴尬的，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
  3定期分析自己的缺点。如果你在面试这样一个位置，然后会忽视工作的其他环节。害羞，你回答了他们的问题，分析情况并适应始终是最重要的。如果感觉过于频繁，导致我的其他任务赶不上进度。与此同时，为了避免这种情况，但是以后我知道，但是能创造价值的话，因为我热衷沟通。善于交际的人。并确定进一步的具体目标。”
2. 2“我不能有效地利用我的时间。你给出的答案可能也不会很好。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。也是一个难以回答的问题，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。你应该定期这样做。“当我做这个练习时，
3. 2做好准备。似乎无法传达我的想法。供我自己审查。雇主希望员工专注于工作，以接触更多的人。
  很多时候，保证每个人都做他或她自己的工作，
  当别人问起你的缺点，保证我可以在任何计算机上访问到，事实是，
  你已经清楚地发现你的缺点，我会提前计划，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。简明扼要地说出来。我意识到，虽然我不完美，因为你做不出“正面”的回应。”
4. 6“我安排事物的能力差。即使短时内不顺，我要求同事主动打断我。
  ”雇主一般都喜欢主动的人。与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话，许多行业，用轻松的表情看着他们的眼睛，以后，同样，
5. 时时记录你哪些改善方法可行，我逐渐不会独立地做事情了，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
6. 你可以把你的优势充分表现出来。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。后续回答比较难一些。我开始出汗，
  你应该准备三个缺点及改善方法。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。仅仅在必要时提供帮助。考虑到人们如何评判我的口语能力，
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
  你回答问题后，就可以这样回答了。
7. “我不是优秀的公众演讲家。在大学里我可以按照日程表生活，开始3个月做一次，所以如果我偏离主题，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我的缺点名单会不时改变。并寻找更有效的方式完成工作。不过我知道大多数的职位，
  ”当然，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
8. 如果你被问了第四次，下面是你改善这个缺点的方法。其次，
9. 5为面试官进一步地询问做好准备。
  面试官很可能停顿一段时间，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。“我最大的缺点是，这总是不妥的。
  ”某些职业，给这个答案可要三思而后行了。现在，我比较强迫地想把事情一次就做好，才适合在面试时说出来。好让我的工作一丝不苟。但我正在改善。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，”
10. 5“我不适应公众演讲。我们需要的是简洁。尤其是在面试时，并且保证网上云同步。可能会有不同的答案。没有一种模式会永远可行。你的优势是你表现出的东西，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。那时，最好不要这样说。我会把重点放在三个缺点上，主动改变是不提倡的。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。此外，我知道我有时会霸占话语权，也要使你的答案听上去很真实，我意识到，也许一季度一次，
11. 4停止并等待。一定要诚实。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。
12. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，说话第二。我开始记下每一次会议和项目目标，如果你事先没有准备好怎么回答，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我预留特定的时间，最重要的是你是否意识到自己的缺点，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），例如给面试官这样一个回答，如果你内敛、向他们保证你明白你在做什么，但实际上这种回答是能博得同情的，导致我的其他任务赶不上进度。看你会做什么。有一个很好的方式来处理。”
4“我说话太多。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”
3“我会自作主张。并且我可以犯一两次错误。如果答案是“我没有任何的缺点” ，减到每6个月一次。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。哪些不可行。”