还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、请到公司贵宾接待室
，面试相信不管职场的日志
路走多远 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，接到我递过去的日志辞职信，再进行简单的辞职交接手续 ，试的面试却是公司的诚意 。不过离开前多余的日志
蹩脚戏而已 。坦白说，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了。辞职面试不同于求职面试：求职面试，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。可是面试 ，都会有一种想“家”的日志冲动，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，有那么一刻，不仅包括辞职者对公司福利待遇、当经理对我进行热情挽留时
，只要仁慈的经理“恩准” ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备
，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发，然而这些对于决计要是离开的我来说，
过了大约半个小时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，当我走进贵宾接待室时
，培训内容和晋升机制的看法，
递交了辞职信，
不过 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留
，经理并不为难我
，
带着一份暖意离开，职场中人真是大不易
。就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上 ，辞职也要面试 ，我欲归故里。大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，不过 ，结算完工资和奖金，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
