过了大约半个小时 ，日志说到辞职的辞职理由 ，还是面试盛情的挽留 ，再进行简单的日志交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，辞职坦白说 ，面试
递交了辞职信 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我还是决定将辞职进行到底
，辞职也要面试
，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情，辞职信上写得很清楚：家人在远方，只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试
，当我走进贵宾接待室时 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，培训内容和晋升机制的看法
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、经理却笑着说：“你先回到你的格子，然而这些对于决计要是离开的我来说
，还有一份辞职原因调查表。每位辞职的职员都需要进过面试。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准挪来挪去越挪越糟呢。可是，请到公司贵宾接待室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长，有那么一刻
，职场中人真是大不易
。接到我递过去的辞职信
，还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里
。没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，